Desigualdad/Jaime Castro

Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey
Campus Guadalajara

Ética y Ciudadanía. Profesora Alicia Ocampo

Jaime Castro
24/11/2010


Índice:
Portada
Página 1
Introducción
Página 2
Cuerpo
Página 2
Conclusiones
Página 5
Bibliografía
Página 6

Introducción:
Por mucho que se diga que en la actualidad todos somos iguales, o que la misma declaración de los derechos humanos diga que todos y absolutamente todos tenemos los mismos derechos y libertades, la discriminación sigue siendo un factor importante que influye a los miembros de la sociedad, impidiendo a los afectados de tener una calidad de vida plena. Esta discriminación está infiltrada como una hierba o un parásito en muchos de los ámbitos de la sociedad, como son la educación, el trabajo, e incluso en los mismos sistemas legales. Este ensayo busca demostrar que la desigualdad y la discriminación arruinan a nuestra sociedad creando desequilibrios que no deberían existir, creando una serie de problemáticas que afectan a todos los ámbitos cuyo bienestar promueve la calidad de vida. Existen organizaciones en todo el mundo que están trabajando en pro de que se extingan los problemas causados por la discriminación, de que se considere la igualdad como la mejor opción que podemos tomar si queremos mejorar a nuestro país, y como la mejor opción que puede elegir cada nación para vivir en un mejor entorno. Además busca demostrar que aunque seamos diferentes física, social, psicológica, étnica y económicamente, todos podemos vivir en armonía y gozar de los mismos derechos.

Diferentes, Pero Iguales al Final
El racismo es un mal que existe desde hace siglos y ha estado contaminando los diversos sistemas sociales del mundo desde entonces. La autora española, Adela Cortina, en su escrito titulado Teorías Éticas (1996) habla del imperativo categórico, en el que se busca plantear las normas legales como leyes morales, es decir las normas que todos los seres humanos deberían cumplir. La problemática con el imperativo categórico, es que busca el beneficio de hombres blancos, propietarios y/o autónomos, excluyendo a mujeres, otras razas, a los trabajadores y a los niños. Kant era sexista, colonialista y se presume que pudo ser de los precursores de la mentalidad racista, por lo que ha sido severamente criticado. (Herceg, 2010)
La discriminación y los problemas de desigualdad afectan a nuestra sociedad, causando problemas de desequilibrio. La desigualdad es un problema social, pues quien es discriminado por su situación racial, sexual, etnia o religión, sufre de privaciones a sus derechos y libertades, además de que afecta a su dignidad como persona. El hecho de que no se respete la dignidad de una persona hace que la sociedad decaída a un nivel infrahumano y primitivo. “Los seres humanos no tienen precio, no pueden intercambiarse por un equivalente, sino que tienen dignidad, son dignos de todos respeto.” (Cortina, 1996: 6)
Además del racismo, uno de los principales tipos de discriminación que afecta a la sociedad, es la discriminación sexual. La mujer ha vivido durante mucho tiempo en un mundo dominado por la mano de hierro de hombres dominantes, y su única alternativa era la sumisión. A partir de los setentas, comenzó la revolución femenina, la lucha de la mujer por demostrar que es tan capaz como el hombre de llevar a cabo cualquier oficio o función en la sociedad. Sin embargo, la mujer sigue en esta lucha constante, pues hay cientos de países, incluyendo el nuestro en el que las mujeres no han podido adquirir puestos importantes en el gobierno y que se les sigue considerando como el sexo débil, principalmente en las zonas de pobreza, donde no hay la educación adecuada, y el rol de la mujer es reducido al de madre o ama de casa. Muchas de estas mujeres son madres solteras con varios hijos, algunos de parejas diferentes que las han dejado.
La igualdad en todos los seres humanos, puede sonar como algo utópico, pero en realidad es algo fundamental para una sociedad apta, además que es algo, por supuesto, posible. En el año de 1979 se llevó a cabo la Convención Sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer, aprobada por las Naciones Unidas, en la que se culminaban treinta años de trabajo. La Convención estableció diversos artículos en los que se prohíbe cualquier distinción menospreciativa hacia la mujer, buscando que tanto ella como el hombre puedan tener las mismas oportunidades de educación o trabajo y que, ante la ley, puedan gozar de los mismos derechos con exactitud. [1]
La desigualdad es una problemática de la sociedad que afecta a todos los ámbitos de influyen a la calidad de vida, y el mal es retributivo. Las personas que sufren de discriminación se ven afectadas en todo momento, la discriminación puede ocurrir desde la infancia, cuando los pequeños discriminan a sus compañeros, quienes comienzan con inseguridades y demás problemas psicológicos que pueden perseguirlos el resto de sus vidas. La discriminación a los adultos en el ambiente de trabajo también influye a que no puedan desempeñar al cien por ciento su labor, lo que puede llevarlos incluso a perder el empleo, o a ser desempleados porque se les ha negado el puesto de trabajo a causa de su raza, sexo o procedencia. La desigualdad y la discriminación nos afectan a todos, pues al no considerarnos iguales a todos, al negarle el trabajo o el puesto a personas, estamos causando una escasez de trabajadores, de manos apoyando y trabajando colaborativamente por mejorar el entorno y la sociedad.
La Organización de las Naciones Unidas, en su lucha por hacer del mundo un lugar mejor, estableció el año 2015 para cumplir con los Objetivos del milenio, de los cuales, uno está enfocado en solucionar las diferencias de género. Parte de los objetivos del milenio, está enfocada a eliminar las estas diferencias en ámbitos como la educación primaria y secundaria, incluso buscar que las zonas pobres, mujeres como hombres tengan trabajos con igual remuneración. La diferencia en escala de puestos para hombres o mujeres es enorme, y poco a poco se trata de que las mujeres obtengan mejores puestos. Los objetivos del mileno han tenido ciertos avances en su lucha por eliminar las diferencias de género, pero es apenas el principio del camino. [2]
Han ocurrido avances en pro de la igualdad de géneros en los últimos años. En Mozambique se ha cedido el derecho a la mujer a la herencia de bienes con el divorcio, las mujeres ya son libres de trabajar fuera del hogar sin necesidad de permiso, además de que ya pueden gestionar los activos financieros. En Liberia también se mejoró la situación económica de la mujer y se establecieron microcréditos para las empresarias. A pesar de estos avances, las estadísticas muestran que hay mucho por mejorar todavía. Aun sucede que los puestos superiores en las grandes empresas son pertenecientes a hombres que no dan a oportunidades a ninguna mujer. En cuanto al racismo, aun hay zonas donde la discriminación racial parece simplemente no querer desaparecer, podemos verlo en Arizona, donde se ha propuesto una ley anti inmigrantes de latinoamerica.
En nuestro país, la situación parece ir de mal en peor pues, según un estudio del WEF, este año nuestro país se colocó en el lugar noventa y nueve de una muestra de 134 países en cuanto a igualdad entre mujeres y hombres. Según un artículo de CNNE, México se encuentra en el lugar noventa y nueve, por debajo de países africanos como Kenia, Mauricio, Zimbawe, Brunei y algunos sudamericanos como Bolivia, Brasil, Venezuela, Paraguay, Chile y Honduras entre otros. Si esto no es suficientemente preocupante, cabe mencionar que en el año 2006, México ocupaba el puesto 75 del mismo conteo. [3]

Conclusiones:
La discriminación y la desigualdad es un gran problema que nos está estancando en un solo punto en el que ya no podemos prosperar ni evolucionar. “Mientras no exista igualdad de géneros en nuestro país, jamás vamos a sobreponernos a la crisis que nos azota. “Las mujeres y las niñas constituyen la mitad de la población mundial y sin su compromiso, su capacitación y su colaboración no podemos aspirar a lograr una rápida recuperación económica ni abordar eficientemente retos globales tales como el cambio climático, la seguridad de los alimentos y otros conflictos” afirmó Klaus Schwab, fundador y Presidente Ejecutivo de WEF, señalando que es necesario que todos trabajemos juntos para acabar con la crisis económica y social4. Los disparatados problemas de equidad, lo único que nos brindan son problemas y es por ello que debemos solucionarlos de inmediato. La máxima cooperación de todos los miembros, por igual, de una comunidad es el camino al bienestar y a la paz, y para ello es necesario que todos aprendamos a vivir con nuestras diferencias, que a fin y al cabo, la diversidad es lo que crea el equilibrio perfecto de cualquier ambiente. Por ello es fundamental que aceptemos que, aunque es cierto que somos diferentes física, psicológica, social, económica, racial o étnicamente, al final todos somos seres humanos iguales ante la sociedad y debemos aprender a vivir en armonía, tomando la diversidad como el sazón extra de nuestras vidas.

Fuentes Consultadas:
Cortina, Adela. (1996). La vida moral y la reflexión Ética. Madrid: Santillana.
México retrocede en equidad de género. (2010). CNNE, Retrieved from www.cnnexpansión.com
ONU, . (n.d.). Goal 3: promote gender equality and empower women.. Retrieved from http://www.un.org/millenniumgoals/gender.shtml
Herceg, José Santos. (2010). Inmanuel kant: del racialismo al racismo. Thémata. Revista de Filosofía, (43), 403-416.
Convention to eliminate discriminaion against women. (n.d.). Retrieved from http://www.un.org/womenwatch/daw/cedaw/text/sconvention.html
[1] De la Convención Sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer: http://www.un.org/womenwatch/daw/cedaw/text/sconvention.html

[2] Sobre Los objetivos del milenio y sus diferentes luchas: http://www.uno.org/milleniumgoals/


[3],4 Artículo Sobre la Discriminación en México: www.cnnexpansión.com