La
familia es la primera formadora de una persona que transmite los valores entendidos
como tales por esa familia, enseña como ver el mundo y como apreciarlo. Así que
los valores de un individuo dependen de lo que uno aprende a lo largo del
camino. Un camino que nunca acaba, y que
sique cambiando de dirección conforme a las situaciones y a las personas que
llegan a transmitir lo que ellas a su vez aprendieron. Por lo tanto uno aprende
siempre, constantemente y no se puede decir que hay un punto donde diga, ya
aprendí ya no me pueden enseñar más.
La ética
nos la enseña la familia, la vida, y debe enseñárnosla también la escuela. Siempre he creído que los médicos son los que
mejor conocen de temas éticos por el tipo de situaciones en las que se
enfrentan en su trabajo y de chico me imaginaba que los estudiantes de
medicinas se la pasaban bajo exámenes “eticométricos “donde los que no
demostrasen un alto valor moral no podían trabajar en el ramo. Ahora pienso que esos exámenes deberían existir
realmente y deberían extenderse a todas las facultades.
En los
negocios la ética es utilitarista, sí, los negocios son fríos, y el fin de los
negocios es generar riqueza. Totalmente cierto y estoy de acuerdo. Solo que la
pregunta es: ¿qué es riqueza? y ¿Para quién? Riqueza
es bienestar. Bienestar del individuo (capitalismo) o del pueblo
(socialismo). Yo creo que una empresa debería
estar en un punto intermedio: generar ganancias para los accionistas y dar
bienestar a las personas que interactúan con esa empresa (clientes,
trabajadores, proveedores, etc.
Para lograr
ese equilibrio inicialmente hay que seguir la ley, Dura Lex Sed Lex decián los
romanos, para indicar que aunque la ley es dura es siempre ley. La ley guía a
la justicia, no es lícito infringir la ley. Ya dentro de la legalidad siguen
los dilemas éticos sobre lo que es justo o no hacer.
“Lo que parece ético para
algunas personas puede no serlo para otras, ellos dicen(los estudiantes del
HBS), y lo que es ético bajo ciertas condiciones puede no serlo bajo otras”(Etzioni,A,
The Washington Post, 4 de Agosto de 2002)
En el manejo de una empresa hay
cosas que pueden parecer injustas para un singular individuo pero necesarias
para el manejo de la operación. Si por ejemplo un empleado es contratado y
acepta hacer ciertas funciones por un sueldo, y luego contratan otro empleado a
hacer funciones similares a un sueldo mayor, ¿el empleador está siendo injusto?
Yo digo que depende, tal vez el segundo
empleado tiene una característica atractiva para la empresa que con tal de que
acepte el trabajo es justo que se le pague más. Parecería utilitarista pero
realmente no sufre ninguna injusticia el primer empleado que inicialmente
estaba satisfecho con su sueldo.
La crisis económica actual es producto de falta de ética de
ciertas personas y además de la voracidad del mundo por querer comerse las “vacas
gordas” creyendo que no van a regresar la “vacas flacas”. “Los políticos y los expertos prefieren no enfrentar
esta realidad y las opciones que les impone.” (Wallerstein, I, 2012) La historia nos enseña que la
humanidad ha tenido varias veces momentos como los actuales, y es en estos
momentos donde hay que saber acordarnos como racionar y tratar de moderar los
consumos aceptando que no siempre podremos vivir como reyes. Saber medirnos es
la clave de la sobrevivencia y de la sana convivencia.
Por Salvatore
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