martes, 3 de mayo de 2011

Discriminación un cáncer que carcome a la sociedad. Jaime Montecillo Cortés

No se necesita presentar estadísticas sobre la discriminación para reconocer su existencia ya que cada uno de nosotros sabemos que existe, incluso lo más seguro es que hemos visto muestras claras de discriminación o a lo mejor hasta hemos sido participes, ya que si bien no discriminamos directamente el permitir esta forma de pensar y actuar tan absurda es de cierto modo permitir la discriminación. El objetivo al que quiero llegar es mostrar los beneficios que nos trae estar en contra de la discriminación y también de los males que aquejan a la sociedad a causa de la discriminación.

Desde los principios de la humanidad se guarda cierto recelo a los grupos o personas las cuales normalmente son una minoría o poseen menos poder o estatus, según la definición de discriminación es” Trato de inferioridad a una persona o colectividad por causa de raza, origen, ideas políticas, religión, posición social o situación económica.”1 este trato de inferioridad provoca un retraso en el desarrollo social, ya que en si no es necesario ninguna característica de raza, origen, ideología política y religiosa, etc, para ser un miembro funcional de la sociedad, parafraseando a James Rachels las obligaciones morales no dependen de nuestros deseos simplemente son cosas que tienes que hacer (Rachels,2006:191-192), así que si alguien cumple con estas obligaciones morales pactadas ya en un contrato social, ¿cuál es el problema de que represente una minoría o que posea una característica de las personas discriminadas?.
Las mujeres, los indígenas, los discapacitados, los inmigrantes ,los adultos mayores, personas tatuadas, los homosexuales , los pertenecientes a minorías religiosas , entre otros son sectores de población de los que hemos oído que han sido discriminados, sin embargo aunque sabemos cual es el problema simplemente no aplicamos ese conocimiento para darle solución.
Para aclarar más este punto citando de un artículo de José Buendía “Cabe recordar que en los últimos años, México se puso a la vanguardia legislativa con la reforma para incluir la no discriminación en el Artículo primero de la Constitución, la promulgación de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, así como la decisión de 12 estados de llevar esta garantía a sus constituciones y elaboración de leyes antidiscriminación en otras 17 entidades del país” (José Buendía Hegewisch , Excelsior. 24 abril 2011).
1 http://es.thefreedictionary.com/discriminaci%C3%B3n

Como ya lo dice José Buendía Hegewisch , en la teoría se están poniendo leyes y se toman acciones para impedir y erradicar la discriminación, pero sólo se deja en papel y no lo llevamos a la práctica ahí está claro ya que sabemos que tenemos qué hacer, cómo hacerlo, por qué hacerlo simple y sencillamente tenemos que hacerlo.
Analizando este grave problema nos damos cuenta de que es causado por una falta de justicia distributiva y de hacer excepciones con los sectores discriminados en el “contrato social” planteado por Hobbes .Cada ser es único e irrepetible sin embargo nacemos iguales en teoría con los mismos derechos y oportunidades así que no hay razón para que se desprecie a alguien, nada puede ser lo suficientemente fuerte para fundamentar una acción de racismo o discriminación es más bien un temor a la igualdad poner un máximo esfuerzo en el odio por la mínima razón.
Viendo el problema de las discriminación sin tener estadísticas aun así por medio de un simple proceso de pensamiento lógico podemos llegar a la conclusión de que es una gran desventaja ya que la base de la discriminación es la exclusión sin razón ,pongamos por ejemplo la discriminación laboral el no incluir ya sea a las mujeres, indígenas, personas con tatuajes, personas con diferentes creencias religiosas, entre otros, solo disminuye la gama de posibles empleados, que sin saber si son capaces para el trabajo, son discriminados por características que no les impiden realizar determinados trabajos, lo que conlleva a dos problemas al desempleo y a la discriminación.
Por estas razones y como expuse deduciendo el problema desde una lógica sencilla me postulo claramente encontrar de la discriminación por cualquier motivo ya sea raza, clase social, creencias religiosas, sexo, etc.
Y el problema se origina, como muchos de los problemas que aquejan a nuestra sociedad, con la educación el no fomentar la equidad , la justicia, empatía, valores fundamentales para promover una convivencia prolífica una convivencia que provoque desarrollo social, económico, político.
Parafraseando a Denisse Dresser en su discurso hacia la cámara de diputados somos un país embudo donde abunda la clase baja y son pocos los de la clase alta debemos de buscar un equilibrio como el obtenido por países primermundistas con una justicia que se haga cumplir sin pretextos con mayor equidad, con este pensamiento quiero llegar al punto de que la equidad y justicia son unos de los requisitos del desarrollo y son antónimos de la discriminación.



Tenemos que ver por el beneficio y felicidad de la mayoría en este caso el desarrollo del país y la oportunidad que se le debe de dar a todo individuo de desarrollarse profesionalmente, socialmente y personalmente tenemos que buscar que todo ser humano sea capaz de alcanzar su dignidad sin importar lo sus orígenes, gustos o ideas que profese, siempre y cuando se mantenga regido por las normas, leyes y el contrato social no hay razón para excluirlo.
Así que una de las soluciones a este problema es educar a las futuras generaciones en un ámbito de equidad y empatía, también debemos de cambiar nosotros y mostrar un claro y total repudio hacia las conductas de discriminación y las que llevan a está y sobre todo actuar conforme a esto acciones completamente antidiscriminación, mostrar una clara aceptación hacia todo aquel que quiera vivir en una sociedad civilizada, justa y digna.
Se tiene que trabajar mucho en este tema ya que hay muchos sectores de población que aun son víctimas de injusticias de discriminación por sus preferencias citando de un artículo de Rafael Maya“A pesar de ser "invisibilizadas" por la sociedad y los medios de comunicación, las mujeres lesbianas y bisexuales en México también son víctimas de la discriminación, la violencia y el abuso de autoridad, flagelos que se agravan con la inequidad de género que padecen.

Así lo advirtió el investigador Ernesto Jaloma, integrante de la organización civil de mujeres lesbianas Musas de Metal, y quien apuntó que ese grupo poblacional "es muy poco atendido" en lo que se refiere a la violencia que de manera cotidiana sufre en México, debido a su diferente orientación sexual.
En conferencia de prensa en la que Amnistía Internacional (AI), sección México, presentó el informe "Stonewall", sobre abusos policiales contra lesbianas, gays, bisexuales y personas transgénero en Estados Unidos, Jaloma observó que los casos sobre discriminación y abusos contra homosexuales son más difundidos que aquellos en los que las mujeres también padecen violencia por su preferencia sexual distinta.”( Rafael Maya, mayo 2011) Esto es completamente lo opuesto a lo que debemos hacer y es peor aun por que el abuso se da por parte de las autoridades, de los considerados guardianes de la ley vemos actos como estos de intolerancia de xenofobia.
Otro ejemplo de discriminación es aquel sobre la gente con tatuajes citando del artículo del Universal titulado "Urge Ley para tatuajes." “A partir de los resultados de la primera Encuesta Nacional contra la Discriminación y por los Derechos de las Personas Tatuadas y Perforadas, se propuso revisar los contenidos del artículo cuatro de la Ley contra la Discriminación, donde no están incluidos los tatuados y perforados como grupo vulnerable. Dicha encuesta, arrojó como resultado que 50 por ciento de los encuestados declaró haber sufrido trato diferenciado por tener tatuajes o perforaciones en el cuerpo (piercings).” (universal, febrero 2011)
Una vez más se tratan de tomar medidas por medio de las leyes, pero no lo debemos de dejar así sólo expresado en papel debemos de cumplirlo.
Otro caso bastante común es la discriminación hacia las mujeres embarazadas
“ El pasado mes de agosto, el director de la película “La mula”, Michael Radford, y la productora Gheko Films rompieron el acuerdo verbal existente entre dicha productora y la montadora que había sido seleccionada para el proyecto al conocerse su estado de embarazo.
A pesar de haberle transmitido claramente su deseo y compromiso para cerrar el contrato, la productora no dudó en romperlo en el momento en que la montadora decidió comunicar su embarazo. Sorprendentemente, el montaje estaría acabado meses antes de dar a luz, pero aún así la productora prefirió no arriesgarse a que tuviera que coger una baja o a tener que contar con ausencias durante la gestación para las visitas médicas.”( TACE , Septiembre 2009)
Y así como estas hay cientos de noticias en México y en el mundo sobre casos de discriminación de xenofobia, ni siquiera el deporte se libra de ellas estando en pleno siglo XXI citando de un artículo sobre una noticia del futbol francés “El presidente de la Federación Francesa de Fútbol (FFF), Fernand Duchaussoy, anunció hoy la apertura de una investigación para aclarar las informaciones que indican que se creó un sistema de cuotas para reducir el número de futbolistas procedentes de África en los centros de formación.
"Vamos a abrir una investigación interna", aseguró Duchaussoy después de que el medio digital "Mediapart" publicara que "varios dirigentes de la Dirección Técnica Nacional y de la FFF, incluido el seleccionador", Laurent Blanc, aprobaron un sistema de cuotas discriminatorias en los centros de formación y escuelas de fútbol.
El presidente de la FFF indicó que, para darle transparencia, la investigación se asociará al Ministerio de Juventud y Deportes y pondrán a su frente "a una persona incontestable del mundo del deporte".
"Estoy seguro de que demostraremos que este caso no es tan importante como pretenden", afirmó Duchaussoy, quien agregó que llevarán ante los tribunales a los acusadores si se demuestra que el caso es falso.”( Noticias ADN.es, mayo 2011)
El deporte trata de fomentar valores importantes en la sociedad como la salud, pero también pretende predicar con el ejemplo la equidad ,la justicia, el juego limpio, pero con actitudes como esta eso no es posible, es por eso mi insistencia en no solo quejarse y hacer leyes, si no día con día mostrar nuestra postura en nuestros pensamientos y forma de ser y actuar.
En conclusión la discriminación esta sólo basada en prejuicios y no en un juicio fundamentado así que sólo nos lleva a juzgar mal es por eso que debemos de actuar en contra de la discriminación de esas injusticias de ese miedo a la igualdad de esa xenofobia. Debemos de enseñar y actuar conforme a valores como la equidad ,la empatía, la tolerancia, debemos de ver por el progreso personal, de la comunidad, del país. No pido que salven el mundo si no que reflexionen sobre el tema y se den cuenta que si queremos progresar debemos de actuar de una manera tajante contra la discriminación.








Bibliografías:
discriminación - significado de discriminación diccionario. (n.d.). Diccionario de español / Spanish Dictionary. Retrieved April 29, 2011, from http://es.thefreedictionary.com/discriminaci%C3%B3n
CIMAC Noticias: 06062804 - Discriminación y abuso de autoridad, denuncian lesbianas. (n.d.). CIMAC NOTICIAS. Retrieved May 2, 2011, from http://www.cimacnoticias.com/site/06062804-Discriminacion-y-ab.339.0.html
Deportes - El fútbol francés investigará el posible caso de discriminación racial - ADN.es. (n.d.). Noticias ADN.es. Retrieved May 2, 2011, from http://www.adn.es/deportes/20110429/NWS-1442-discriminacion-investigara-posible-frances-futbol.html
CONAPRED. (n.d.). CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN. Retrieved May 2, 2011, from http://www.conapred.org.mx/redes/index.php?contenido=noticias&id=405&id_opcion=108&op=214
Un nuevo caso de discriminación laboral por embarazo - Agencia de Noticias de Información Alternativa - A.N.I.A.. (n.d.).Agencia de Noticias de Información Alternativa - A.N.I.A.. Retrieved May 2, 2011, from http://ania.urcm.net/spip.php?article30278
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http://www.ife.org.mx/docs/IFE-v2/DECEYEC/DECEYEC-IFEMujeres/Mujeres-Participacion/MujeresParticipacion-estaticos/zip5/encuestaNacionalsobreDiscriminacion.pdf
UNIVERSAL. (n.d.). Urge Ley para tatuajes. El Siglo de Torreón, lunes 7 de febrero, 2011. Retrieved February 7, 2011, from http://www.elsiglodetorreon.com.mx/noticia/288130.html
Rachels, James, Introducción a la filosofía moral, FCE, México 2009

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