lunes, 22 de octubre de 2012

La actualidad: Empleos líquidos.

Por Paolino Di Vece


En la actualidad la tecnología va desplazando cada vez más la mano de obra humana, situación que comenzó desde la revolución industrial, en donde la estructura de la sociedad cambia de tal manera que hoy somos quienes somos gracias a este movimiento, la manera en la que se vive el trabajo ha cambiado a lo largo de las últimas décadas, en donde nos encontramos con trabajos de primera categoría y de segunda categoría (white y blue collar), y en muchos casos nos encontramos hasta una tercera categoría, la cual consiste en los trabajos que "menos valen" como el cuidado de ancianos y laboras de la casa, trabajos que antes eran encomendados a las mujeres, pero hoy en día gracias a muchos movimientos sociales a favor de las mujeres han cambiado la forma de vivir de las mujeres, hoy las mujeres tienen más oportunidades de trabajo en los países más desarrollados, sin embargo esto mismo está provocando que los trabajos de tercera categoría no se querían asumir por las personas que antes estaban destinadas a hacerlo, la inmigración a los países desarrollados está llenando este nicho del que estamos hablando.
Hoy un recién egresado puede esperar cambiar de trabajo por lo menos 7 veces en su vida, la "volatilidad de la vida" está empezando a jugar un rol importante en las nuevas generaciones, como el ejemplo de Rico y Enrico, en donde el empleo del padre era mucho más seguro y estable que el de su hijo, en esta historia nos damos cuenta que los tiempos cambian y que hay que nunca hay que esperar que conservaremos un empleo para toda la vida, como lo hizo el padre a diferencia del hijo, otra gran diferencia es la manera de alcanzar la felicidad, en donde antes era mucho más fácil encontrar la prosperidad y al volver a Estados Unidos un país consumista, los objetivos de las personas para alcanzar la felicidad, hoy, son muy diferentes a las de hace 50 años, el consumismo lo ha cambiado todo y además los valores que se les inculcan a los hijos también son diferentes y comienzan a ser "tropicalizados" a esta nueva era de la tecnología.
El valor que se le da al trabajo es otro papel importante y un tema a discutir; la percepción de los individuos hoy en día se rige de la manera siguiente:
-Mas gana dinero en el trabajo = Persona más valiosa.
La sustentabilidad es hoy en día un tema que se debe considerar en todas nuestras decisiones cotidianas, tenemos la fortuna de pertenecer a una generación que está siendo educada para cuestionarse del impacto ambiental que tendrá cada una de nuestras decisiones, algo que aprendí en el "manifiesto por la sustentabilidad" es que siempre tenemos que tomar decisiones tomando en cuenta a la naturaleza como un todo, hay que dejar de politizar y dejar a un lado los intereses personales para hacer o tomar decisiones de impacto positivo en el medio ambiente, hay que tener una visión global de las cosas.
Algo muy interesante es la entrevista que se le hizo al Lic. Emilio Flores, director de la CONAFOR, creo que la labor de este profesionista está generando un impacto muy positivo en nuestra sociedad, ya que es una institución gubernamental que se preocupa por la reforestación de los bosques o biósferas mexicanas, es increíble saber la cantidad de CO2 que se puede retirar del aire con cierta cantidad de árboles, es muy interesante saber que el calentamiento global se puede contrarrestar de manera muy significativa sólo con el hecho de sembrar árboles.
En conclusión creo que el equilibrio de los profesionistas está en saber y tener conciencia del impacto ambiental de las decisiones que toman, hay que valorar por igual el trabajo de las personas y así podemos lograr un ambiente laboral equitativo y socialmente responsable.

No hay comentarios:

Publicar un comentario