Por Paolino Di Vece
En la actualidad la
tecnología va desplazando cada vez más la mano de obra humana, situación que
comenzó desde la revolución industrial, en donde la estructura de la sociedad
cambia de tal manera que hoy somos quienes somos gracias a este movimiento, la
manera en la que se vive el trabajo ha cambiado a lo largo de las últimas
décadas, en donde nos encontramos con trabajos de primera categoría y de
segunda categoría (white y blue collar), y en muchos casos nos encontramos
hasta una tercera categoría, la cual consiste en los trabajos que "menos
valen" como el cuidado de ancianos y laboras de la casa, trabajos que
antes eran encomendados a las mujeres, pero hoy en día gracias a muchos
movimientos sociales a favor de las mujeres han cambiado la forma de vivir de las
mujeres, hoy las mujeres tienen más oportunidades de trabajo en los países más
desarrollados, sin embargo esto mismo está provocando que los trabajos de
tercera categoría no se querían asumir por las personas que antes estaban
destinadas a hacerlo, la inmigración a los países desarrollados está llenando
este nicho del que estamos hablando.
Hoy un recién egresado puede
esperar cambiar de trabajo por lo menos 7 veces en su vida, la
"volatilidad de la vida" está empezando a jugar un rol importante en
las nuevas generaciones, como el ejemplo de Rico y Enrico, en donde el empleo
del padre era mucho más seguro y estable que el de su hijo, en esta historia
nos damos cuenta que los tiempos cambian y que hay que nunca hay que esperar
que conservaremos un empleo para toda la vida, como lo hizo el padre a
diferencia del hijo, otra gran diferencia es la manera de alcanzar la
felicidad, en donde antes era mucho más fácil encontrar la prosperidad y al
volver a Estados Unidos un país consumista, los objetivos de las personas para
alcanzar la felicidad, hoy, son muy diferentes a las de hace 50 años, el
consumismo lo ha cambiado todo y además los valores que se les inculcan a los
hijos también son diferentes y comienzan a ser "tropicalizados" a esta
nueva era de la tecnología.
El valor que se le da al
trabajo es otro papel importante y un tema a discutir; la percepción de los individuos
hoy en día se rige de la manera siguiente:
-Mas gana dinero en el
trabajo = Persona más valiosa.
La sustentabilidad es hoy en
día un tema que se debe considerar en todas nuestras decisiones cotidianas,
tenemos la fortuna de pertenecer a una generación que está siendo educada para
cuestionarse del impacto ambiental que tendrá cada una de nuestras decisiones,
algo que aprendí en el "manifiesto por la sustentabilidad" es que
siempre tenemos que tomar decisiones tomando en cuenta a la naturaleza como un
todo, hay que dejar de politizar y dejar a un lado los intereses personales
para hacer o tomar decisiones de impacto positivo en el medio ambiente, hay que
tener una visión global de las cosas.
Algo muy interesante es la
entrevista que se le hizo al Lic. Emilio Flores, director de la CONAFOR, creo
que la labor de este profesionista está generando un impacto muy positivo en
nuestra sociedad, ya que es una institución gubernamental que se preocupa por
la reforestación de los bosques o biósferas mexicanas, es increíble saber la
cantidad de CO2 que se puede retirar del aire con cierta cantidad de árboles,
es muy interesante saber que el calentamiento global se puede contrarrestar de
manera muy significativa sólo con el hecho de sembrar árboles.
En conclusión creo que el
equilibrio de los profesionistas está en saber y tener conciencia del impacto
ambiental de las decisiones que toman, hay que valorar por igual el trabajo de
las personas y así podemos lograr un ambiente laboral equitativo y socialmente
responsable.
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