Después de analizar los distintos criterios y
posturas de las diferentes personas que analizamos durante este parcial he
llegado a una conclusión.
El trabajo nos guste o no es necesario en
nuestras vidas, porque si no tenemos trabajo no vamos a llegar a ningún lado, no
nos desarrollamos como personas, no tenemos fuentes de ingreso, no tendremos
como mantener a nuestras familias si las tuviéramos o quisiéramos tener.
Pero es aquí cuando ya tenemos trabajo donde
empiezan los “problemas”, las empresas están acostumbradas por así decirlo a
rutinas, a reglas fijas, a sobre explotar en algunos casos a las trabajadores, a
imponerles cosas y ellos se tienen que aguantar o quedar callados por miedo a
que los corran y pierdan su trabajo, esto pasa con las empresas “viejas” o “antiguas”;
porque en la actualidad la metodología del trabajo está cambiando cada vez más,
en algunos países el horario de trabajo bajo de 8 horas a 6 horas, ya no tienen
horario de entrada ni horario de salida, mientras ellos cumplan con sus
objetivos y metas no hay ningún problema, también se ha implementado el sistema
de brindarle más beneficios a los trabajadores como es el caso de Google, en Google
sus pensamiento es que los trabajadores se sientan como en casa. Dentro de Google
tienen todo lo que en sus casas pudieran tener, comida, área de lavado,
gimnasio, espacio para dormir entre otras cosas.
Pero a veces esto puede crear una especie de
circulo “vicioso” ya que las personas se pueden enfrascar tanto en eso que solo
piensan en su trabajo y no están abierto a otras experiencia ya que dentro de
su trabajo tienen todo y no tienen a que salir y no van a socializar con las demás
personas que no trabajan dentro de esa empresa.
Algo que también cabe mencionar es que antes
las personas entraban a una empresa y ese iba a ser su único trabajo de por
vida, entraban se capacitaban en algo y era lo que iban a hacer siempre, se ponían
la camiseta de la empresa por así decirlo y se la quitaban al momento de
retirarse, ahora eso ya no sucede, como decía Bauman,”en la actualidad el promedio de trabajos que va a tener una
persona es de 11” esto nos lleva a pensar que la gente y la mentalidad de
las personas está cambiando, ahora a la gente le gusta experimentar, conocer más
cosas, tener nuevas experiencias, etc.
Algo que también se debe de tener en cuenta y
que está causando mucha controversia es el tema de la sustentabilidad, este
tema cada vez agarra más fuerza. El mundo necesita que la gente cree una conciencia
de renovar, reutilizar y reciclar. Para mi es en las empresas donde se debe de empezar
a crear esta manera de pensar para que los trabajadores lo lleven a sus casas y
se lo transmitan a sus familias. En algunas empresas como la de Eva Avilés
Alvares ya se está implementando esto y de una manera estratégica ya que hace
al cliente parte de esto, ella ya no entrega bolsas de plástico a sus clientes
al menos que se las pidan, también dentro del área administrativa se usa la
menor cantidad de papel posible “antes utilizábamos 3 paquetes al mes, ahora un
paquete de hojas cada 3 meses, ahora todo es vía hojas electrónicas”.
Otro sistema es el de la eco tienda, que es un
lugar de venta de productos 100% naturales y lo mejor de esto es que la persona
que lo cultiva o desarrolla es la persona que te lo vende, así se crea una
manera de que el cliente trata directamente con el productor y le cuente sus
opiniones.
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