Clase con la Dra. María Alicia Ocampo Jiménez
Agosto- Diciembre 2017
Renata Rangel Esparza
1.
Presentación del tema,
esquema e introducción
La
conducta de desprecio hacia distintos grupos vulnerables mejor conocida como
discriminación, es una práctica que se viene extendiendo desde el principio de
la humanidad, la diversidad en los seres humanos provoca que realicemos
prejuicios o estigmas negativos que pueden ser dañinos para la persona atacada,
atentando sus derechos humanos que “son el conjunto de valores básicos e
irrenunciables para la persona humana” (Barba, 1997, 4) teniendo como resultado perjudicar
a la sociedad. “La persona es un fin en sí misma: Es un principio moral
fundamental: Obra de tal modo que trates a la humanidad, sea en tu propia
persona o en la persona de otro, siempre como un fin, nunca sólo como un
medio.” (Yepes, 2006, 70).
Debido
a la gran diversificación que existe en la actualidad, algunas conductas
parecen ser más aceptadas por la sociedad, al mismo tiempo que surgen otras
nuevas que generan gran controversia entre los grupos conservadores; “el error
fundamental en el argumento de las diferencias culturales es que trata de sacar
una conclusión sustantiva acerca de un tema del mero hecho de que hay un
desacuerdo acerca de él.” (Rachels, 2007, 45). El objetivo de este escrito es dar a conocer
razones por las que una práctica es considerada discriminatoria y analizar como
afecta al ser humano y la sociedad en general para así poder generar una
cultura en la que poco a poco vayamos rompiéndo las bases culturales que
originan el problema. “Hay algunas reglas morales que todas las sociedades
deben tener en común, porque esas reglas son necesarias para que la sociedad
exista.” (Rachels, 2007, 53).
El
principal problema de la discriminación es atacar la dignidad de la persona, al
ejercer esta práctica además de no tomar en cuenta sus derechos se ponen en
juego sus libertades fundamentales, “la persona es libre porque es dueña de sus
actos y del principio de sus actos. Al ser dueña de sus actos también lo es del
desarrollo de su vida y su destino: elige ambos. Hemos definido lo voluntario
como aquello cuyo principio está en uno mismo. Lo voluntario es libre: se hace
si uno quiere; si no, no.” (Yepes, 2006, 69). Es importante conocer hasta donde
llegan tus límites al hacer un juicio sobre alguien y cómo podrías con éste
dañar la integridad de la persona. “Cuando un ser racional decide tratar a la
gente de una cierta manera, decreta que a su juicio ésta es la manera en que la
gente debe ser tratada. Así pues, si a cambio lo tratamos de la misma manera,
no estamos haciendo nada más que tratarlo tal como él ha decidido que la gente
debe ser tratada.” (Rachels, 2007, 217).
La
discriminación no solo influye a nivel personal ya que tiene un gran impacto en
el desarrollo social, cuando un grupo es discriminado se le priva de distintas
oportunidades a las que tiene derecho. “El Programa de las Naciones Unidas para
el Desarrollo (PNUD) concibe a la ciudadanía como un tipo de igualdad básica
asociada al concepto de pertenencia a una comunidad, que en términos modernos
es equivalente a los derechos y obligaciones de los que todos los individuos
están dotados en virtud de su pertenencia a un Estado nacional. Asimismo, es un
espacio sustancialmente mayor que va más allá del régimen político y sus
reglas institucionales. Hablar de ciudadanía integral es considerar que el
ciudadano de hoy debe acceder armoniosamente a sus derechos cívicos, sociales,
económicos y culturales, y que todos ellos conforman un conjunto indivisible y
articulado.” (IFE, 2014, 20). La
equidad y justicia social se ven afectadas ya que por lo general los grupos que
tienen más “poder” ecónomico, político o social marcan las diferencias a su
conveniencia y debido al impacto que éstos generan los grupos atacados tienden
a hacerse a un lado y es así como incian los problemas sociales y las grandes
estigmas discriminatorias.
Palabras clave (Key
words): discriminación, no
discriminación, derechos humanos, democracia, ciudadanía, igualdad, equidad,
justicia social, grupos vulnerables, prejuicios, estereotipos, tolerancia,
bienestar, imparcialidad, daño, discriminación de género, discriminación
sexual, violencia.
2.
Desarrollo
Existen dos posturas hablando de discriminación; en primer
sentido alguien discrimina cuando hace una distinción entre dos cosas sin que
ello implique un rechazo y en segunda estancia, como hemos visto, la
discriminación implica un trato de inferioridad además de marcar una diferencia
por aspectos como raza o religión, así, discriminar es tratar a otros como
inferiores en relación a características que no resultan agradables para quien
discrimina: forma de pensar, color de piel, sexo, nivel socio-económico,
discapacidad, etc.
La no discriminación es el derecho de toda persona a ser
tratada sin exclusión o distinción, de tal modo que pueda aprovechar sus
derechos y libertades fundamentales, siendo parte de un libre acceso a las
oportunidades socialmente disponibles, siempre y cuando un tratamiento preferencial
hacia la persona o su grupo de adscripción no sea necesario para compensar la
situación de vulnerabilidad que se haya causado por prácticas discriminatorias
previas contra su grupo.
Al ser miembros de una sociedad democrática todos somos
sujetos de los derechos humanos de manera integral, por lo que éstos se vuelven
complementarios, sin unos no podemos tener otros y ejercer los derechos de
manera completa hace posible que logremos una vida digna. “Las democracias
liberales están basadas en el lenguaje universal de los derechos humanos
fundamentales, la libre asociación y la participación, pero al mismo tiempo
la ciudadanía define claramente quiénes son los sujetos de las prerrogativas
otorgadas dentro de ciertos límites —territoriales y de membresía política—.
En esencia, la paradoja es que las democracias liberales son internamente
incluyentes pero también externamente excluyentes.” (IFE, 2014, 19). Reconocer
que nosotros y los otros es un asunto de la democracia es sumamente importante
ya que en eso radica su sentido; darnos cuenta de la naturaleza de lo diferente
para aceptar la pluralidad y diversidad de los seres humanos.
“La discriminación, en cualquiera de sus variantes, es un
problema de derechos humanos; se nutre de las desigualdades que la sociedad
condona en mayor o menor grado y vulnera siempre los principios fundamentales
de universalidad e indivisibilidad.”
(Torres, 2005, 72). Los derechos de primera generación buscan la
igualdad jurídica de todos los individuos y no la equidad, que implica
reconocer las diferencias para diseñar políticas que garanticen los mismos
derechos y oportunidades a todas las personas, es en este esquema en donde se
situan los derechos de las mujeres. Además de la discriminación de género
existen otras conductas que afectan de manera continua a la sociedad; la
homofobia se manifiesta en actitudes negativas basadas en estereotipos de las
relaciones de personas entre el mismo sexo, la homofobia, el racismo y la
misoginia representan obstáculos para el pleno disfrute de los derechos que
toda persona debe tener garantizados.
El argumento de defensa del principio de la no
discriminación es lograr la igualdad, generando un trato equivalente para
todos, pero esto provoca una contradicción entre la exigencia de un tratamiento
sin excepciones y la necesidad de un tratamiento preferencial llegando a un
debate entre aceptar o no los tratamientos preferenciales en distintos ámbitos
como el político. La discriminación se puede interpretar como una limitacion
injusta de las libertades de las personas, su derecho a la participación
política y de su acceso a un sistema de bienestar de acuerdo a sus necesidades.
“Persisten una serie de prejuicios, mitos y supuestos de
orden social, político y cultural que obscurecen la visión e impiden
identificar aspectos centrales del funcionamiento de nuestra sociedad
discriminadora” (González, 2012, 8). A
pesar de todos los problemas culturales que esto conlleva, el desarrollo
del derecho antidiScriminatorio surge del reconocimiento de que existen
circunstancias que producen problemas para la dignidad de las personas y de
constatar que la igualdad exige desmontar estas situaciones. “El ciudadano es
un sujeto de derechos, pero es indispensable no perder de vista que también es
un sujeto de obligaciones” (González, 2012, 26).
“Cuando se realiza una valoración negativa de un grupo en
base al estereotipo, el resultado es el prejuicio. Cuando los prejuicios llevan
a una persona a actuar de un modo determinado respecto al grupo o individuo
prejuzgado, el resultado es la discriminación” (Toro-Alfonso, 2012, 71).
Debemos aprendar a tolerar, es decir respetar la conducta y opinión de los
demás aun cuando esta resulte contraria a la nuestra.
Los seres humanos son valiosos por sí mismos, ya que al ser
racionales son capaces de tomar decisiones, establecer metas y conductas
propias que deben ser respetadas por los demás. La desigualdad entre hombres y
mujeres abarca la totalidad de los
ámbitos de la vida civil, por lo que aún se observan diferencias en relación
con los sexos en la eduación, el trabajo, la participación política, etc. Las
prácticas son tan cotidianas que la discriminación de género se ha convertido
en una práctica de la vida diaria, las mujeres han tenido que pelear a lo largo
de la historia por cada uno de los derechos que las legislaciones actuales les
confieren y a pesar de esto el problema sigue siendo evidente en distintos
ámbitos, por ejemplo en los espacios laborales las mujeres se enfrentan por los
menos a las prácticas denominadas techos de cristal y hostigamiento sexual.” Las
mujeres no son el único grupo vulnerable, la realidad es que la violencia y la
discriminación contra personas de la comunidad LGBT se ha normalizado y aceptado socialmente dando
paso a que la violencia se tolere y se justifique en diversas ocasiones.
Entender a la discriminación como el rasgo central de una
problemática social es indispensable, debemos descubrir cuando es moralmente
érroneo juzgar a la gente solamente como miembro de un grupo despreciado, aprender
a reconocer en que situaciones un grupo
puede no ser legítimamente discriminado sobre la base de su pertenencia
grupal. La discriminación entendida como la forma de trato que limita los
derechos y oportunidades de las personas afectadas, es uno de los grandes
problemas de nuestro país, es importante analizar los impactos sociales que
tiene en las condiciones de vida, que es lo que divide a la sociedad y
determinar el peso que surge de las distintas formas de discriminación que
tienen como efecto la negación de los derechos humanos, las distinciones que
causan daño a la dignidad de la persona se basan en situaciones que a las personas
afectadas les es imposible cambiar o no quieren hacerlo cómo su origen étnico,
edad, género, religión, discapacidades, orientación sexual, etc. De tal forma
el derecho a la no discriminación está integrado por un trato desigual y la
ausencia de una razón que sustente la distinción.
“Actualmente, en el territorio nacional existen diferentes
mecanismos de protección del individuo contra la discriminación: a) quejas ante
la CNDH y las comisiones públicas estatales de derechos humanos para impugnar
actos presuntamente discriminatorios cometidos por servidores públicos; b) quejas
ante el Conapred para combatir esos mismos actos cometidos tanto por servidores
públicos federales como por particulares, y c) el juicio de amparo, promovido
ante el Poder Judicial de la Federación para impigmar la constitucionalidad de
leyes discriminatorias” (Soberanes, 2010, 265).
A pesar de estas soluciones la discriminación de género se
verifica en la vida cotidiana, de manera directa o contundente pero muchas
veces es sutil y casi invisible, la discriminación se reconoce como un problema
vigente que demanda soluciones diversas, pero se enfoca de modos
contradictorios; en el día a día los homosexuales y lesbianas se enfrentan a
diferentes formas de prejuicio, además existen pocas organizaciones que
atiendan los problemas de esta población. Las formas más evidentes de violencia
van desde los insultos verbales y las agresiones físicas, hasta formas extremas
como los asesinatos.
“Aún falta mucho por hacer en materia de igualdad,
discriminación y tolerancia en México. Cierto es que los retos se antojan desafiantes,
pero, lo cierto también es, que las posibilidades de solución son numerosas.”
(Soberanes, 2010, 274).
3.
Conclusiones
Sección 1:
Es evidente que la discriminación es uno de los principales
problemas de la actualidad en donde las personas o grupos discriminados se ven
afectados psicológicamente por lo que muchas veces el daño causado les impide
llevar una vida plena, afectando su felicidad, cuando una persona discrimina a
otra se genera un egoísmo pues está buscando su bienestar y no el de los demás.
La discriminación afecta la libertad, dignidad y los derechos humanos privando
a los individuos de las oportunidades a las que tienen derecho, dañando su
integridad como persona y muchas veces privándoles sus libertades fundamentales
causando grandes daños al afectado.
Debemos tomar conciencia de la importancia del derecho a la
no discriminación para poder lograr una sociedad incluyente, la igualdad y
dignidad de las personas se ve afectada en relación a los marcadores sociales
generados por ideas preestablecidas que colocan en lugares o posiciones
distintas a personas o grupos con características similares. Algunas prácticas
democráticas tienen la intencion de minimizar los derechos de otras personas
perjudicando a la sociedad ya que limitan o niegan la práctica de determinados
derechos humanos; con la falta de justicia social no se puede general un
desarrollo sostenible eficiente.
Es importante reflexionar sobre las medidas y programas
implementados por las instituciones públicas con el fin de proteger los
derechos de los grupos vulnerables que son discriminados. Cuando surge una
crisis o problema social en el que se pueden ver afectadas distintas locaciones
por esta cerca del problema, imponer barreras o medidad prohibitivas en
relacion a la zona o grupo afectado a veces es necesario, pero hasta que punto
es esto posible, ¿se podría convertir en una practica discriminatoria?, tener
en cuenta el bienestar imparcial es importante para lograr este tipo de
decisiones.
La discriminación de género realizada hacia las mujeres es
de las prácticas mas populares, México tiene como base una cultura machista por
lo que la mayoría considera a las mujeres como un grupo vulnerable que no
debería tener las mismas oportunidades pues no es capaz de tener las mismas
habilidades que un hombre. Las mujeres también son humanos por lo que todos
deberíamos estar en igualdad de condiciones, el principio de la no
discriminación basado en el sexo ya escuestión de Derecho Humanos; la lucha de
las mujeres que se han esforzado por el reconocimiento y garantía de sus
derechos, ha logrado que se cuestione la definición de Derechos Humanos, ya que
se ha demostrado de manera continua y fehaciente que las mujeres somo seres
humanos por lo que estamos dotados de racionalidad y voluntad propia. La
discriminación sexual se genera cuando la sociedad afecta a personas que no
considera “normales” como los gays, lesbianas, transexuales, etc. Generando una
frutración y daños permanentes a las personas afectadas, las personas que no
aceptan a otros por su preferencia sexual están viendo únicamente por sus
beneficios y deseos, dejando a un lado los derechos de la otra persona.
La globalización ha generado que las fronteras se vuelvan
cada vez más difusas, algunos sectores de la sociedad tienen la necesidad de
marcar las diferencias entre los grupos y poner distancia a estas diferencias,
como ciudadanos es nuestra responsabilidad eliminarlas y lograr el cambio que
muchos buscamos, las soluciones estan ahí presentes solo es cuestión de
ponerles atención.
Sección 2:
El transporte público en México es considerado un problema
que afecta a los ciudadanos y no una solución para que puedan transportarse de
acuerdo al cumplimiento de sus derechos y participación como ciudadanos. Para
adentrarnos en esta problemática tuvimos la oportunidad de realizar un proyecto
en el cúal analizamos mediante encuestas los diferentes puntos de vista de
personas que usan diariamente el transporte público en el estado de Jalisco,
conocer a que problemas se enfrentan y las desventajas que viven al usarlo. El
principal conflicto es la desigualdad de género afectando a las mujeres y la
violencia que genera una sensación de inseguridad y falta de confianza entre
los habitantes.
“La discriminación es una conducta, culturalmente fundada, sistemática y socialmente extendida, de
desprecio contra una persona o grupo de personas sobre la base de un prejuicio
negativo o un estigma relacionado con una desventaja inmerecida, y que tiene
por efecto (intencional o no) dañar sus derechos y libertades fundamentales.”
(Rodríguez, 2005, 28). Por el simple hecho de ser mujeres, las mujeres se
encuentran ante una desventaja que la sociedad ha impuesto y se ha convertido
en algo natural; es fácil decir que son el sexo débil y vulnerable, desde el
nacimiento recibimos una educación cultural en dónde aprendemos a cuidarnos de
los hombres y no a que los hombres deben aprender a respetarnos, pues al igual
que ellos somos seres humanos. De esta manera los problemas a los que se
enfrentan las mujeres que usan el transporte público son mucho más grandes que los
conflictos que viven los hombres.
Durante las encuestas pude darme cuenta de que a pesar de
que las mujeres tienen miedo de lo que les pueda suceder, no tienen otra opción
de transporte y además lo han normalizado; escuché varios comentarios al hacer
las preguntas del tipo “a eso vas, a que te vean”, “siempre manosean y te pegan
(refiriéndose a partes del cuerpo) todo lo que puedan, “sola o acompañada es lo
mismo, te lo harán de todas maneras”, “siempre veo a alguien que está
realizando algun tipo de acoso hacia otra persona”. Los hombres se percatan de
todas las dificultades que sufren las mujeres pero no hacen nada para
cambiarlo, al ser parte de una sociedad tanto hombres como mujeres deberían
denunciar cualquier tipo de discriminación, violencia o falta de respeto a la
integridad de cualquier persona.
Una parte importante que influye en el incremento del
problema es la falta de confianza de los ciudadanos ante las autoridades,
cuando una persona decide ir ante un establecimiento del gobierno para
denunciar un problema ocurrido y ven que no pudieron solucionarlo o que
simplemente se mostraron indiferentes ante su situación dejan de ver la
autoridad con respeto, comienzan a actuar por sí mismos y pierden el interés en
mejorar su entorno. Es importante combatir la desigualdad, luchar por nuestros
derechos y disminuir las problemáticas que dañan nuestra sociedad, es nuestra
obligación al ser parte de ella intentar lograr un cambio que genere bienestar
para todos.
“Los cambios no se producen por generación espontánea ni
son resultado del movimiento de una mano invisible, mucho menos si se trata de
construir relaciones sociales más equi- tativas entre hombres y mujeres. Todo
cambio social tiene tras de sí una larga historia de lucha denodada.” (Torres,
2005, 72).
4.
Referencias
Formato APA
* Bibliografía básica (5
artículos científicos sobre ética o libros sobre ética):
1. González, T. (2012). Ciudadanía
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Recuperado de: https://www.dropbox.com/sh/5vy80vyuyz8cpdd/AAAUd0MWdMJ_QTBs7zedXGvNa/0%20Los%20básicos%20de%20ética/Libros%20ética?dl=0&preview=Libro+Rachels.pdf
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Torres, M. (2005). Género y discriminación. El
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7.- Yepes, R. (2006). Fundamentos de antropología. Pamplona:
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https://miscursos.tec.mx/bbcswebdav/pid-6511961-dt-content-rid-17689903_1/courses/GDA.H1018.7.1713.6512/GDA.H1018.7.1713.6512_ImportedContent_20170801104017/Yepes%20y%20Aranguren%20%282006%29%20Fundamentos%20de%20Antropolog%C3%ADa%20-%20La%20persona%281%29.pdf
* Bibliografía
complementaria (fuentes no científicas):
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calidad de la ciudadanía en México. México. Recuperado de:
http://portalanterior.ine.mx/archivos2/s/DECEYEC/EducacionCivica/Informe_pais_calidad_ciudadania_IFE_FINAL.pdf
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