Juan Pablo Cárdenas Mariaud
A01632112
Discriminación laboral hacia las mujeres
Desde hace mucho tiempo, los
hombres han predominado en el ámbito laboral,
por lo que se le ha discriminado laboralmente a la mujer obteniendo
salarios inferiores a los de un hombre que realiza el mismo trabajo. Esta
problemática afecta personal y socialmente a toda mujer que desempeña un
trabajo. El objetivo de este ensayo es llegar a la igualdad salarial entre
hombres y mujeres y que ambos géneros tengan igualdad de oportunidades. Los
datos que se presentan en el ensayo son tomados de revistas científicas, se
abordarán reflexiones éticas y se concluirá con posibles soluciones y
conclusiones generales.
La desigualdad de género en los
salarios atenta contra la dignidad de la mujer, ya que se le discrimina por el
simple hecho de ser mujer y no se toma en cuenta que tienen básicamente las
mismas capacidades que los hombres. Además, no se respetan los derechos de la
mujer, dado que todos somos iguales ante la ley y tenemos la misma capacidad de
ejercicio; por lo que los salarios deben ser iguales.
Muchas mujeres tienen la
necesidad o el gusto de trabajar tanto como para mantener una familia o
sentirse superadas, por lo que recibir salarios inferiores es una problemática
que afecta el desarrollo social de las familias y a las mujeres que hacen uso
de su capacidad de ejercicio.
Viviendo en un país
tercermundista se tienen que buscar alternativas de desarrollo para el bien de
la comunidad, pero muchas veces no nos damos cuenta que para superarnos y seguir creciendo hay
grandes problemáticas éticas. Es necesario profundizar y descubrir qué aspectos
son los que nos afectan como sociedad, ya que a pesar de tener problemáticas
éticas, estas se pueden originar por un tema en específico como es la cultura.
Explorar los procesos de construcción de sujetos morales, desde una perspectiva
diferencial de género, ayuda a elaborar concepciones éticas diferentes
concordantes con un proyecto de sociedad democrática, se enfoca en la
construcción de una sensibilidad ética a la identidad de género en el
desarrollo moral.
Para comenzar con problemáticas
éticas, la dignidad de las mujeres es el principal elemento afectado, ya que
como seres humanos muchas veces en el ámbito laboral carecen de respeto,
autonomía y no se toman en cuenta los valores morales y preceptos jurídicos;
este es un tema que tiene su origen desde la cultura y como son educados los
mexicanos. También, esto afecta la equidad de género, ya que las mujeres son
discriminadas y no viven justa e igualitariamente, por lo que son pocas las que
llegan a ser referentes en la toma de decisiones. A pesar de haber un
crecimiento en la mano de obra femenina, la relación entre desarrollo humano y
el grado de oportunidades para la mujer no es directa. Los logros en materia de
igualdad de género sólo se ven parcialmente promovidos por el aumento en los
niveles de desarrollo humano. Los avances que las mujeres han alcanzado en
longevidad y educación no resultan condición suficiente para garantizar la
equidad en las oportunidades en el ámbito económico y político” (Lamelas
Castellanos, N; Aguayo Lorenzo, E; 2010, p.11). Lo que nos dice que es
necesario trabajar a profundidad en el tema para poder erradicar el problema y
crecer como sociedad.
Existe una gran desigualdad de
género, las mujeres no tienen las mismas oportunidades que los hombres en
distintas áreas laborales y suelen ser discriminadas de distintas maneras en
sus áreas de trabajo. “A partir de los resultados del análisis realizado en
este estudio se observa que en México el promedio de horas de trabajo doméstico
y extradoméstico para las personas que reciben sueldo por salarios, según sexo,
muestra en promedio lo siguiente: mujeres, 79 horas promedio trabajadas a la
semana, mientras que en los hombres el promedio es de 65.75 horas” (Mendoza
Cota, J E; García Bermúdez, K J; 2009, p.83). Este estudio demuestra que
efectivamente, las mujeres en promedio trabajan más que los hombres; clara
discriminación de género que atenta contra la felicidad de la mujer. Yepes,
aborda en su libro que la felicidad significa para el ser humano plenitud,
perfección; una mujer que es discriminada tiene más dificultades para llegar a
su plenitud y ser feliz.
México es un país altamente
machista y eso afecta a todos los mexicanos, dado que las mujeres no aportan lo
que pueden que aportar y afecta al desarrollo social de todos los
individuos. Es importante resaltar que
otros estudios muestran que la escolaridad de la madre posee un impacto
marginal sobre la escolaridad del hijo y el nivel de ingreso que tendrá en el
futuro (Bourdieu, 1986 y Fernandes, 2005). Las madres de los hombres están en
promedio más escolarizadas que las madres de las mujeres de la misma muestra”
(Araújo Freitas, A; 2015, p.300).
“En relación con la variable
ingresos, la retribución mensual promedio fue de 19,892 pesos para los hombres
y 14,657 pesos para las mujeres en el ámbito nacional. Respecto a los ingresos
por hora, el promedio fue de 126.5 pesos para los hombres y 121.3 pesos para
las mujeres” (Mendoza Cota, J E; García Bermúdez, K J; 2009, p.81).
Afortunadamente, no todo son
malas noticias, la cantidad de mujeres
en el ámbito laboral ha crecido y se están eliminando estereotipos laborales
haciendo que mujeres se dediquen a algo que antes no se permitía o no se veía
bien. Es importante entender que la fuerza laboral de las mujeres es benéfica
para el desarrollo social. “Como en todo
problema sistémico, han actuado diversos factores para acrecentar la
participación de la mujer al mercado laboral, los cuales pueden ir desde el
mayor acceso de la mujer en la educación, las demandas de los grupos
feministas, el predominio del sector terciario (servicios) de la economía como
el gran empleador en el mundo, la demanda de los grandes empleadores de una
mayor mano de obra barata, el aumento en el consumo, etcétera. La situación es
que actualmente más mujeres se incorporan al mercado laboral, y también, aunque
en menor proporción, aumentan las mujeres empresarias o autónomas” (Aguiar
Barrera, M E; Gutiérrez Pulido, H; 2017, p.5).
Es importante resaltar que en
toda esta problemática las mujeres son apartadas de la justicia social, ya que
sus derechos humanos no son respetados, pero existen diversas acciones que
pueden ayudar a solucionar el problema y erradicar definitivamente con la
discriminación laboral hacia las mujeres. En primer lugar, “La posibilidad de un orden social más humano
y democrático se encuentra así atravesado por la problemática de construcción
de valores correspondientes, basados en criterios morales propios y autónomos,
y sobre una base dialógica y racional, no pudiendo ser de otra manera en un
contexto de múltiples diferencias” (Rodríguez, A; Díaz, Á; 2005, p.249).
Aristóteles, decía que la virtud es entendida como un término medio,
actualmente está mucho más cargado hacia el lado de los hombres. Es necesario
entender el término medio desde un punto ético y no matemático, esto nos ayuda
a ser más asertivos y usar la prudencia de mejor manera para facilitar el
camino a la felicidad.
En segundo lugar, Maier, dice que
con el crecimiento de la presencia de mujeres en escenarios públicos y
políticos, se fomenta más una cultura latinoamericana de derechos. También, que
de la inequidad de género que hemos vivido, la participación de las mujeres
durante los últimos años, abrió la posibilidad de cambiar el significado entre
madre y ama de casa para poder cambiar el peso que tradicionalmente se le tiene
al género, haciendo así que las mujeres sean más ciudadanas y se democratice la
familia y la sociedad (Lamelas Castellanos, N; Aguayo Lorenzo, E; 2010, p.11).
Educar con el ejemplo, conforme
más mujeres se hagan escuchar, más mujeres tendrán el valor de luchar por sus
derechos. Gran cantidad de mujeres son machistas sin ni siquiera saberlo; esto
lo podemos ver en muchas situaciones en el hogar, como que muchas veces la
mujer sirve la comida, lava y en general todo el cuidado del hogar, cuando en
realidad el hombre también puede contribuir con dichos deberes.
Otro aspecto que ha ayudado a combatir la
discriminación laboral hacia las mujeres, es que gracias a la evolución que ha
tenido la sociedad mexicana en la democracia, transición demográfica, la
urbanización de la población; el advenimiento de la sociedad de la información
y el conocimiento; la apertura comercial; la desestatización de la economía; el
incremento en el acceso a la educación y la salud; la aparición de
instituciones públicas y de la sociedad civil que tienen como causas la defensa
de los derechos humanos; y la igualdad de género.
Para concluir, debemos analizar
nuestro entorno profundamente y descubrir que aspectos son los que afectan de
origen y desarrollan problemáticas éticas que afectan contra las personas en
general, para así combatir desde la raíz la discriminación laboral hacia las
mujeres.
Considero que la dignidad y el
desarrollo social son las categorías más importantes a considerar sobre la
problemática; la dignidad es lo que nos vuelve invaluables, dignos de respeto,
respetar la dignidad de la persona es un elemento que ayudaría no solo en la
discriminación laboral, sino en todos los aspectos y el desarrollo social nos
ayuda a realizarnos y contribuir a la sociedad para vivir cada día mejor, las
mujeres al no poder desarrollarse libremente afectan a sus hijos y esto
repercute en las posibilidades de que ellos tengan un buen desempeño.
Discriminar laboralmente a la
mujer nos afecta a todos, por eso considero que es importante desarrollar más
planes democráticos, educar con el ejemplo y aumentar las instituciones
públicas que impulsen a las mujeres y ayuden a erradicar con base a los
derechos humanos la actual discriminación que sufren.
Erradicar esta problemática
depende de ambos géneros, la discriminación laboral no es solo de hombres hacia
mujeres, sino que también se da de mujer hacia mujer y todo comienza desde la
forma en que nos educan y actuamos.
Gran parte de las mexicanas y
mexicanos creen que la violencia contra las mujeres en el transporte público es
algo común y aprenden a vivir con ello. Toda la gente que se tomó el tiempo de
contestar la encuesta fue víctima o espectador de actos de violencia en el
transporte público.
Estas problemáticas afectan
directamente a la dignidad de la persona, es inhumano tener que lidiar con este
tipo de violencia constantemente, se objetiza a la persona y se ve como un mero
medio en lugar de un fin en sí, afectando su desarrollo y libertad.
Concluimos también, que las
mujeres sufren una gran desigualdad en cuanto a discriminación sexual se
refiere, ya que son mucho más agredidas sexualmente que los hombres, lo que
dificulta que puedan vivir plenamente y así alcanzar la felicidad.
La carencia de personal de
seguridad, alumbrado y cámaras son aspectos que ayudan a que se sigan
efectuando estas prácticas, aquí el gobierno juega un papel importante si se
quiere erradicar la violencia contra las mujeres en el transporte público. Al
mejorar estos aspectos, habría mayor justicia social, lo que ayudaría a
fomentar la igualdad de géneros, el desarrollo sostenible y el bienestar
imparcial, dado que los derechos humanos serían respetados y así en mayor
medida la dignidad de la persona.
Referencias
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(2017). Desigualdad de género y cambios sociodemográficos en México. Nóesis.
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http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85945861001
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http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=42132948011
Lamelas Castellanos, N; Aguayo Lorenzo, E;
(2010). DESIGUALDAD DE GÉNERO EN LATINOAMÉRICA DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS
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Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39115730004
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J E; García Bermúdez, K J; (2009). Discriminación salarial por género en
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Rachels, J.
(2006). Introducción a la filosofía moral. México: Fondo de Cultura Económica.
Yepes, R.
(1997). Fundamentos de Antropología. Pamplona: EUNSA, pp. 211-224.
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