Entrevista equipo 6

Equipo 6.

Reporte de entrevista.

Nombre de la empresa: XXXXX.

Nombre del entrevistado: XXXXXXXXXX.

Puesto dentro de la empresa: XXXXXX.

Giro y servicios: Sector productivo secundario, relacionado a la construcción. Elaboración y venta postes de concreto y registros para obras eléctricas aéreas y subterráneas, además de equipo eléctrico mayor.

Número de empleados: Aproximadamente 120.

El día Martes 19 de junio, se realizó una entrevista al empresario XXXXXX, con el fin de obtener una perspectiva sobre diversos aspectos éticos a los que se ve enfrentado día con día en el ámbito laboral de los negocios.

XXXXX es un emprendedor que después de haber estado trabajando en dos empresas, decidió junto a otras personas,  incursionar en el sector eléctrico con su propia empresa.

En su recorrido en el ámbito laboral se ha dado cuenta de que tener un sentido ético es reconfortante, sin embargo, no siempre trae consigo buenos resultados, puesto que  le ha llevado a renunciar en uno de sus trabajos. Según su forma de ver las cosas, en México sufrimos mucho a causa de males como el de la corrupción.

Dentro de las actividades realizadas por XXXXXX, se encuentra el abastecimiento de productos eléctricos para la construcción en general. De esta forma se hacen presentes económicamente, sin embargo, en palabras del señor XXXXX, uno de las cosas con las que la empresa contribuye socialmente, es el trato digno a los empleados y la retribución monetaria justa en relación al trabajo realizado, con la finalidad de que los stakeholders de la compañía formen parte del bienestar de la misma.

La sustentabilidad y el ámbito ecológico son parte importante para la compañía, ya que la empresa recurre a servicios de recolección de residuos peligrosos, lo anterior con la finalidad de que la compañía produzca el menor daño sobre la naturaleza, con lo anterior no sólo asegura el bienestar del medio ambiente, sino que se proporciona a la sociedad una imagen de empresa responsable y comprometida con el bienestar de la comunidad en la que se encuentra.

A lo largo de su experiencia profesional se ha visto involucrado en dilemas éticos, y señala que en general es un tema muy común para todos los empresarios. Primeramente el tema de su despido tuvo que ver con situaciones que de acuerdo a sus valores y su reflexión ética eran reprobables y por ende lo llevaron a tomar la difícil decisión de apartarse de la empresa.

 Después XXXXX hace referencia a la corrupción como un asunto que regularmente es materia de conflicto ético, pues a pesar de que uno no la genere, existen situaciones que obligan a tener que decidir entre actuar de manera ética y perjudicar a la empresa y a los stakeholders, o bien, actuar de manera antiética y generar mayor bienestar para la empresa y sus cercanos.

XXXXX sostiene que a nivel macroeconómico el país se ha mantenido bien, y que esto en cierta forma favorece a las empresas, sin embargo habla de que le parece injusta la competencia desleal que existe en ciertos sectores, puesto que hay corporaciones tan grandes, que simplemente resulta imposible competir contra ellas. Posteriormente comenta que el tema fiscal en México, es sumamente complicado y que además no hay justicia en él, ya que según su opinión, el empresario contribuye más de lo que el estado retribuye.

Otro aspecto que toca acerca de la relación del empresario y el gobierno es que en ocasiones resulta imposible la realización de un proyecto si no se pagan diezmos, cuestión que le resulta incómoda y sostiene debe desaparecer.

Habla de una relación armoniosa con empleados y clientes, además de un trato digno a los empleados, los cuales reciben un pago justo, esto genera un buen ambiente de trabajo y  lealtad tanto de empleado como del cliente, lo anterior trae también como consecuencia una buena imagen ante la sociedad.

A pesar de que el trabajo le exige más de las ocho horas establecidas por norma, XXXXX habla de que la relación familiar es muy buena, sobretodo porque más que dedicar cantidad de tiempo, dedica calidad de momentos a su esposa e hijos. Además según sus comentarios, sus trabajadores se quedan trabajando más del tiempo que se les pide y a pesar de hacerlo desinteresadamente, esto nos muestra una tendencia workalcoholica lo que de acuerdo a Camps vendría a ser un reflejo de la postmodernidad.

Para superar los efectos de la crisis, XXXXXXXXX, fue previsor, por lo que al ver lo que se venía en el tema hipotecario, decidieron ampliar el mercado con lo que llamaron productos complementarios. Lo anterior significaba incluir en sus productos, equipo eléctrico necesario en la construcción, identificaron que de esta manera podrían participar en prácticamente el 80% del valor de una casa, aumentando así sus ganancias y haciendo frente a la debacle económica.

Como en la mayoría de las empresas, XXXXX nos habla de que en sus decisiones toma muy en cuenta al impacto sobre sus stakeholders, además del impacto económico, lo que nos muestra una tendencia utilitarista o bien del cuidado, pues se preocupa por el bienestar de su gente; sin embargo, existen otros momentos de el diálogo en los que al hablar de justicia y dignidad en el trato a los trabajadores, podríamos pensar que también tiene en cuenta una ética Kantiana. Finalmente podemos notar una tendencia hacia la ética teleológica, pues justifica en ciertas ocasiones, la corrupción como una manera de lograr felicidad o placer.

Por último XXXXX nos habla un poco de lo que para él es clave, en el éxito de un joven empresario que inicia en una época de cambios constantes (postmodernidad). En palabras de XXXXX la perseverancia, así como una vida espiritual, son principios fundamentales para ganarse un lugar en un ambiente tan competitivo. Señala también que uno de los principales retos para un líder es mantenerse coherente (integrado) y exigir en la medida que uno se exige a sí mismo.  Ante el panorama actual del país resalta que el tema de la corrupción es sumamente complicado y hace un llamado de conciencia y de cambio para las nuevas generaciones.